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福州新闻网10月6日讯(福州晚报记者 陈坚)昨日,记者从第六届丝绸之路国际电影节执委会获悉,作为今年电影节的重磅活动之一,“巨匠之路—中国电影美术名家作品邀请展”将于10月16日至19日在南后街75号展览馆举行。

邀请展由中国电影美术学会参与发起。该学会会长为霍廷霄,北京电影学院教授,硕士生、博士生导师。霍廷霄四次荣获金鸡奖“最佳美术”奖,代表作品包括《英雄》《十面埋伏》《白鹿原》《满城尽带黄金甲》等。

本次邀请展将多维度展示屠居华、邵瑞刚、崔登高、杨占家、钱运选、杨钢、梅坤平、宋鸿荣、高国良、张子恩等大师代表作的手稿、气氛图、剧照、工作照(精选)、电影场景复原模型。

此外,展览还设置了特别单元,展示著名电影剧照摄影师白小妍与多名知名导演合作的电影剧照摄影作品(首次向公众亮相)。通过剧照,从另一个角度展现电影美术师的创作结果,致敬电影经典。

主线部分基本建成 厦门健康步道预计年底建成开放


根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福建省市县两级人民法院、检察院领导人员管理暂行办法》有关规定,现将拟提拔任用的陈厅等同志予以任前公示。公示时间从2019年10月15日开始,公示期为五个工作日。在此期间内,欢迎群众以来电、来信、来访的形式向宁德市委组织部反映情况,发表看法和意见。

公示对象:

陈厅,男,福建福安人,1974年12月出生,中共党员,在职大学学历。现任宁德市人民检察院办公室主任、检察员,拟提名为基层人民检察院检察长候选人。

彭积县,男,福建古田人,1968年11月出生,中共党员,大学学历。现任宁德市人民检察院生态处处长、四级高级检察官,拟提名为基层人民检察院检察长候选人。

周群力,女,福建福鼎人,1967年8月出生,中共党员,在职大学学历。现任福鼎市人民检察院党组成员、副检察长、四级高级检察官,拟提名为基层人民检察院检察长候选人。

公示电话:12380

来访来电时间:公示期间每天上午8:00~12:00 下午2:30~5:30

接待处室:中共宁德市委组织部干部监督室

来信投递:中共宁德市委组织部干部监督室

(邮政编码:352100)

中共宁德市委组织部

2019年10月15日

前三季度福建完成水利投资328.72亿元

真金白银补贴、举家迁移落户、随迁子女上公立校…… 

泉州招工引才动真章 

东南网10月14日讯(福建日报记者 王敏霞)日前,泉州市人社局、财政局等部门联合出台《泉州市鼓励招工引才十条工作措施》。

根据《措施》,对与泉州市企业签订校企合作协议,为企业成批(40人及以上)输送毕业生的大中专院校(含技校),给予每输送1人500元的奖励补贴。

《措施》明确鼓励各类企业赴外地招工引才,对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴省外、市外省内其他地区招聘活动的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助;企业自行组织到省外、市外省内其他地区举行或参加招聘活动并经当地人社局公共就业服务机构审核的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助,每家企业每年最多补助2次。

鼓励企业员工从泉州地区以外介绍新引进熟练工(接收企业认定)、全日制大中专院校毕业生等,按每引进1名奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。

人社、工信等部门每年开展两次规模以上工业企业岗位需求调查,组织企业与人力资源中介服务机构、培训院校直接对接。其中,对为企业引进取得大中专院校学历证书或职业资格证书劳动力,或熟练工(由接收企业认定),初次在泉州企业稳定就业的经营性人力资源服务机构,给予每引进1人1000元的奖励补贴。

《通知》明确,支持台湾人力资源服务机构引进台湾人才(团队),被认定为泉州市引进高层次人才的,按第一至五层次分别给予台湾人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元;引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的,按资助等级由高到低分别给予台湾人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。支持台湾人才“以才引才”,推介或引进的高层次人才符合《福建省引进高层次人才推介奖励实施细则(试行)》条件的,给予最高10万元奖励。实行台湾技术士证与大陆职业资格证书对应等级直接采认政策。鼓励泉州各类大中专院校、高技能人才培训基地、产业实训基地、技能大师工作室聘请台湾技能专家来泉开展培训讲学、科研交流等活动,按专业技术职务及培训课时给予课酬补助。

泉州还将进一步完善“人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线、企业人工成本信息”三项指导制度,定期调高指导线,促进企业建立健全职工工资正常增长机制,合理提高工资水平和福利待遇,改善员工生产生活条件。

泉州还鼓励优秀产业工人考取职业资格或参加职业技能等级评价,支持全市100家规上企业开展人才自主评价试点,大力推广“以赛代评”选拔优秀产业工人的模式。

对在泉州创业、在各类企业就业的人员,实行“举家均可迁移”落户政策,本人及其配偶、未成年子女、父母,均可申请迁入就业地(创业地)。对来泉就业创业满1年的,统筹保障其随迁子女在公办学校接受义务教育。

厦门火炬高新区电力电器产业快速发展 助力“中国智造”闪耀世界

东南网10月11日讯(本网记者 林先昌)记者获悉,为持续改善和保障民生,推进基本公共服务均等化,近日,福建省根据基本公共服务领域事权和支出责任划分改革要求,制定出台《福建省基本公共服务保障地区标准备案暂行办法》,对基本公共服务保障地区标准制定、事项范围和报备程序给予明确。

在地区标准制定上,要求各地坚持量力而行、尽力而为的原则,统筹考虑上级政策、区域平衡、地方财政承受能力和相关民生政策等因素,确保标准合理适度和政策可持续。各地可以直接适用上一级基础标准,但不得低于上一级基础标准,也不得脱离实际搞过高承诺和过度保障。

在具体事项范围上,将涉及人民群众基本生活和发展需要,以及需要优先和重点保障的义务教育、学生资助、基本养老保险、基本医疗保障、基本卫生计生、基本生活救助、基本社会服务七大类共23项纳入备案范围。

在实施报备制度上,要求各地在本级政府批准10日内,将有关标准报上一级政府备案,省市两级将加强对县级的监督,以确保基本公共服务不折不扣落实。

三百方印度教石刻 见证泉州与金奈友好交往史

真金白银补贴、举家迁移落户、随迁子女上公立校…… 

泉州招工引才动真章 

东南网10月14日讯(福建日报记者 王敏霞)日前,泉州市人社局、财政局等部门联合出台《泉州市鼓励招工引才十条工作措施》。

根据《措施》,对与泉州市企业签订校企合作协议,为企业成批(40人及以上)输送毕业生的大中专院校(含技校),给予每输送1人500元的奖励补贴。

《措施》明确鼓励各类企业赴外地招工引才,对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴省外、市外省内其他地区招聘活动的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助;企业自行组织到省外、市外省内其他地区举行或参加招聘活动并经当地人社局公共就业服务机构审核的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助,每家企业每年最多补助2次。

鼓励企业员工从泉州地区以外介绍新引进熟练工(接收企业认定)、全日制大中专院校毕业生等,按每引进1名奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。

人社、工信等部门每年开展两次规模以上工业企业岗位需求调查,组织企业与人力资源中介服务机构、培训院校直接对接。其中,对为企业引进取得大中专院校学历证书或职业资格证书劳动力,或熟练工(由接收企业认定),初次在泉州企业稳定就业的经营性人力资源服务机构,给予每引进1人1000元的奖励补贴。

《通知》明确,支持台湾人力资源服务机构引进台湾人才(团队),被认定为泉州市引进高层次人才的,按第一至五层次分别给予台湾人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元;引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的,按资助等级由高到低分别给予台湾人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。支持台湾人才“以才引才”,推介或引进的高层次人才符合《福建省引进高层次人才推介奖励实施细则(试行)》条件的,给予最高10万元奖励。实行台湾技术士证与大陆职业资格证书对应等级直接采认政策。鼓励泉州各类大中专院校、高技能人才培训基地、产业实训基地、技能大师工作室聘请台湾技能专家来泉开展培训讲学、科研交流等活动,按专业技术职务及培训课时给予课酬补助。

泉州还将进一步完善“人力资源市场工资指导价位、企业工资指导线、企业人工成本信息”三项指导制度,定期调高指导线,促进企业建立健全职工工资正常增长机制,合理提高工资水平和福利待遇,改善员工生产生活条件。

泉州还鼓励优秀产业工人考取职业资格或参加职业技能等级评价,支持全市100家规上企业开展人才自主评价试点,大力推广“以赛代评”选拔优秀产业工人的模式。

对在泉州创业、在各类企业就业的人员,实行“举家均可迁移”落户政策,本人及其配偶、未成年子女、父母,均可申请迁入就业地(创业地)。对来泉就业创业满1年的,统筹保障其随迁子女在公办学校接受义务教育。

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东南网10月9日讯 (福建日报记者 林蔚)产业高地、技术高新、人才高端,是9月27日省政协专题议政性常委会会议上,政协委员、企业家、专家学者等各方代表为促进我省民营制造业高质量发展建言资政时,摆上桌面的三张“好牌”。

省政协专题议政性常委会会议聚焦全省发展宏观性、全局性议题,此次就“促进民营制造业高质量发展”开展协商议政,可谓正当其时。制造业是实体经济的基础,而福建民营经济三分天下有其二——贡献全省67%的GDP、70%以上的税收、80%以上的就业、90%以上的市场主体。民营制造业现已成为我省制造业高质量发展的重要主体。

自年初开始,省政协就组织部分省政协委员、民主党派、工商联、省直相关部门负责人以及专家学者,深入我省各设区市和安徽、湖南等地,实地走访10多个行业50多家企业,召开各类座谈会30多场,广泛听取意见,反复咨询论证,集思广益形成综合报告和4份专题报告,为本次协商打下了坚实基础。

打造产业高地

省政协课题组在调研报告中提出,要发展壮大主导产业链,培育打造战略性新兴产业集群,大力发展服务型制造,聚焦产业集群内关联度低、制造业与服务业融合不够等问题,打造一批研发设计、知识产权、信息、金融、商贸、物流、会展等服务平台。

会上发言的政协委员、企业家等各方代表也纷纷从全局发展的宏观视野给出了多维度打造产业高地的良策。

“打造我省新兴产业高地,需要强化‘头雁’效应,做大产业‘雁阵’。”省政协常委、致公党省委会副主委兰万安建议,一方面,要发挥好骨干企业引领带动和资源整合作用;另一方面,要推动形成产业链带动省内不同区域的产业集群发展。

省工商联副主席、新大陆科技集团董事长胡钢在当天的即席发言环节中,第一个“抢”到了话筒。他从这两年参加数字峰会的亲身体会出发,认为企业同样要重视在峰会之外的机会,因为可以更多地和参会的政府部门、龙头企业负责人就政策发布、产业布局、技术标准等信息进行交流。他还建议,我省对重大项目的关键业务资源实施集中分配,起到培育龙头企业和“独角兽”企业的作用,进而提升我省本土企业在面对BAT等行业巨头时的竞争优势,以此打造辐射全国的数字经济福建方案、福建模式。

省政协常委、民建省委会专职副主委王宁新认为,工业互联网的全面应用将为民营制造企业系统优化、效率提升带来可能,是有力推进产业高地打造的一个抓手。她说,我省以“互联网+先进制造”为核心的智能制造发展尚处于起步阶段,建议从完善政策支持体系、做强基础赋能平台、培育工业互联网创新中心等方面着力推进工业互联网建设。

省政协委员、经济委员会副主任郭恒明,省政协委员、宁德市政协副主席刘登健等对民营制造业高质量发展的生产要素保障提出建议,希望各级政府充分发挥主导作用,在降低企业融资成本、创新产业用地、用电等方面落实更加优惠的政策。

针对大家提出的打造产业高地需要考虑到的资金、土地、能源等生产要素保障问题,省工信厅、发改委、金融监管局等部门负责人在会上第一时间做出回应,表示将聚焦产业升级,构筑创业高地,持续加强对民营制造业高质量发展的要素保障。

聚焦高新技术

要实现产业高地的崛起,高新技术的支撑无疑是中坚力量。强化高新技术支撑、培育高新技术企业、推进高新技术研发……“高新技术”成为当天会上一大高频热词。

省工商联向大会提出的调研报告显示,我省入围2019中国民营企业500强的企业有22家,其中上榜的民营制造业企业由2015年的2家发展到如今的12家,但与广东、江苏、浙江等制造业大省相比存在研发投入少、创新能力不强等问题。闽籍民营制造业企业前十强2018年营业收入近3500亿元,还不到广东华为公司的一半。

针对我省新兴产业发展较慢、传统产业困难较多的现状,省政协常委、省委统战部副部长、省工商联党组书记李家荣建议,建立我省民营高技术企业成长加速机制,聚焦发展新一代信息技术、新材料、节能环保、新能源产业等新兴制造业,提升传统制造业的质量和水平,突出高端制造、智能制造、绿色制造、服务型制造,增强制造业技术创新能力。

省政协常委、九三学社省委会副主委马祥庆认为,科技创新平台是科技创新体系的重要组成部分,是区域创新能力的集中体现,同时也是支撑经济社会发展的重要战略资源。应该充分发挥我省科技创新平台作用,助推民营制造业高质量发展。

“我们应该重新认识台湾制造业的优势和潜力。”省政协委员、福建海峡经济研究院院长赵文胜从自己的研究领域出发建议道:“高质量发展先进制造业,需要研发保障支撑,直接对接台湾‘专精特新’高科技中小企业现成产品,沿技术发展路线图‘按图索骥’,推动闽台企业技术合作项目,可起到事半功倍的产业拉动效能。”

全国政协委员、大帝集团董事长吕培榕认为,要融合大数据应用,助推传统制造业转型升级。

科技厅负责人紧扣会上所提出的民营制造业企业创新需求有关建议,进行现场回复,下一阶段,科技厅将着力实施“智能一代”和“互联网+”等科技工程和项目;支持民营制造业企业享受好加计扣除、研发分段资助、高新技术企业所得税减免等优惠政策;加强科技企业孵化器、新型研发机构等创新平台建设;着力构建好创新生态。

汇集高端人才

建真言、出实招,互动频频、交流深入,委员们在发言中一致认为:无论是从宏观视野看大环境的营造,还是从企业的微观经营管理出发,汇集高端人才都是实现民营制造业高质量发展的关键所在。

省政协课题组认为,要从培育现代企业家队伍、壮大高端技能人才队伍、探索人才资源开发新模式等方面着手,建设多层次高素质人才队伍,为民营制造业高质量发展注入新活力。

“院校是企业的‘人才工厂’,企业是院校的‘人才市场’。当务之急是走深走实校企合作之路,让更多的院校学生融入企业、服务企业。”省政协常委、民进省委会副主委马建荣说,“可以通过完善工作机制、加大扶持力度、营造良好环境加快推动校企深度合作,为民营制造业高质量发展提供人才支撑。”

省政协常委、澳门乐和国际公司董事长吴士芳认为,民营制造业企业最需要的是应用型技术人才。他建议,加强职业教育,营造崇尚技能、尊重职业教育的社会氛围,逐步纠正目前对职业教育的偏见;职业院校的教材编制和课程规划要反映制造业企业岗位实际需求。

全国政协委员、盼盼食品集团总裁蔡金钗认为,要提升高校对制造业人才的输出力度,深入推进职业教育校企协同育人模式,政府、商协会、高校、科研院所合力打造企业人才信息共享平台。

教育厅负责人在会上回应道,为主动适应民营制造业高质量发展的人才需求,教育厅一直在致力于不断完善制造业人才培养体系,推进职业院校制造业学科专业设置与市场需求相匹配,构建产教融合机制,深化校企合作,为民营制造业发展培养更多的高素质人才。

福建省28家绿色工厂上榜绿色制造新名单香蕉视频

东南网10月9日讯(福建日报记者 林侃)日前,工业和信息化部公布第四批绿色制造名单,我省有28家绿色工厂、5种绿色设计产品、1家绿色园区、6家绿色供应链管理示范企业上榜。

入围绿色工厂的企业有:凤竹纺织、福光光电、厚德节能科技、三宝钢铁、三钢闽光、申远新材料、百川资源再生科技、闽发铝业、金龙稀土、圣农发展、圣农食品、福人集团邵武木业、福耀玻璃、福州京东方、宁德新能源科技、三六一度、瓮福紫金化工、信泰科技、兴业皮革、中仑塑业、金旸新材料、金龙客车、强力巨彩光电、松霖科技、正新海燕轮胎、正新实业、中坤化学、华联电子。厦门火炬高技术产业开发区入围绿色园区。捷联电子、云度新能源汽车、金强建材、雪人股份、保沣实业、戴尔(中国)入围绿色供应链管理示范企业。致杰科技的一体式智能坐便器、倍杰科技的分体式智能马桶盖、正新海燕轮胎的载重汽车子午线轮胎,宏发开关的塑料外壳式断路器、百霖净水的反渗透净水器G3入围绿色设计产品。

影视新地标 平潭新引擎

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东南网10月15日讯(福建日报记者 李珂) 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,大力实施创新驱动发展战略,营造有利于创新创业创造的良好发展环境,根据《福建省科学技术奖励办法》的有关规定,省科学技术奖励委员会组织对2018年度福建省科学技术奖进行评审,经省委研究,省政府日前决定对2018年度在科学技术进步活动中作出重要贡献的科学技术人员和组织给予奖励,为获奖者颁发奖状、证书和奖金。

根据省政府发布的决定,授予厦门大学黄本立院士、福建省农业科学院植物保护研究所张艳璇研究员福建省科学技术重大贡献奖。

授予“细胞感知营养物质与能量的分子机制”等4项成果福建省自然科学奖一等奖,授予“微分方程的高效算法”等4项成果福建省自然科学奖二等奖,授予“复杂模糊非合作博弈理论模型与方法”等11项成果福建省自然科学奖三等奖。

授予“环保高效节能半封闭螺杆压缩机”等3项成果福建省技术发明奖三等奖(一、二等奖空缺)。

授予“超高分辨率液晶显示关键技术开发及产业化”等24项成果福建省科学技术进步奖一等奖,授予“智能光色调控高品质LED健康照明关键技术及其产业化”等58项成果福建省科学技术进步奖二等奖,授予“多功能2.5Gbps双闭环突发模式收发芯片研发与产业化”等91项成果福建省科学技术进步奖三等奖。

【网事】福建治理餐桌污染 筑守“舌尖上的安全”

东南网10月9日讯(福建日报记者 王永珍)据省财政厅消息,为鼓励市县区规范运用PPP模式提升公共服务的质量与效率,省财政厅下达4000万元对PPP工作成效明显的市县区给予奖励。其中,福州、泉州各奖励500万元,惠安、南安、建瓯、漳浦、连城、福鼎、仙游、芗城、漳平、尤溪各奖励300万元。

我省自2014年PPP试点工作开展以来,认真贯彻国务院、财政部和省委省政府的决策部署,把推广应用PPP模式作为深化财税体制改革和公共服务供给侧改革的重点,持续完善机制,加大政策资金支持,深入推进PPP工作。截至2019年8月底,全省落地PPP项目275个,项目总投资2916.86亿元,引入社会资本2641.77亿元。

11日起南铁实施新运行图 厦门将首次开行前往梅州动车

东南网10月10日讯(福建日报记者 赵锦飞 )9月17日至24日,作为“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后的“第一课”,南平市开展“强担当、抓落实、促发展”调研,市级各套班子领导带头深入10个县(市、区),将“学”和“做”相结合,“查”与“改”相贯通,逐项检视绿色产业发展、项目提升、乡村振兴、人居环境整治、民生补短板等重点工作,并就冲刺全年目标任务、谋划推动明年工作进行了深入调研。

每到一处,领导干部点评交流、互学互鉴,以问题为导向,全面检视改革发展面临的重点难点问题、群众反映最急最忧最盼的紧迫问题,把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施,把主题教育融入实践、落到实处。

创新载体,把课堂开在现场一线

突出特色载体,创新方式方法。南平市以学习弘扬廖俊波精神为切入点,以调研为载体,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,边调研边学习边对照检查,走进了乡村、工厂、园区等40多个项目点,到基层现场去发现问题、研究问题、解决问题。

在建阳麻沙镇水南村、政和星溪乡念山村等地,南平市委主题教育领导小组负责人指出,乡村振兴工作要突出“五个一”:选准一个带头人、找准一条发展路子、筹措一笔帮扶资金、建立一个管用机制、发展一个特色产业,这样才能破题。

建阳麻沙镇仙牛湾,昔日荒山野岭的“牛头岭”,引进了德懋堂项目,摇身变成了旅游界的“网红地”。

“为何建阳能招来好项目,秘诀在哪里?其他地方短板在哪里,要如何学习整改?”“作为招商服务部门,如何优化营商环境?”地方主要领导轮番上台,现场发言,不讲客套话,不避实就虚,重点讲推动改进工作的思路举措。

在调研活动中,南平把学习课堂开在田间地头、项目工地、园区企业上,采用市领导点评、兄弟县(市、区)互评、现场随机提问、倾听群众意见的方式,让每一名领导干部都现场点评、剖析短板,提出下一步工作的思路和建议。“这场大检阅,既是一次思路的碰撞,也是一次思想的洗礼,是各地各部门比拼思路能力的大舞台,在调研中深化学习,促进我们认真践行初心和使命。”不少参加调研的党员干部表示感触很深、收获很大。

直面问题,找差距理思路谋发展

调研组广泛听取各方的意见,仔细把脉南平绿色发展中的难点问题和民生痛点问题。

重点回答好“三个怎么办”,即“如何创新理念思路,在资源、人和机制这三篇文章上怎么办”“如何担当作为,在绿色发展高质量发展上怎么办”“如何强化宗旨意识,在改善民生上怎么办”,调研组边学边议,认真查摆存在的问题和不足,聚焦硬骨头、老大难。

“作为文化与自然遗产地的武夷山,如何推动文化与旅游融合互促,破解大武夷旅游产业大而不强的问题?”故宫紫禁书院·武夷山分院项目,把故宫文创这个网红品牌,与双世遗的自然山水有机融合,让大家眼前一亮。在政和县星溪乡念山村和浦城县十里莲塘田园综合体项目,乡村旅游方兴未艾,引发了大家的共同思考。

此次调研,不仅把脉发展大计,解决短板问题,而且问需于民、问计于民,梳理老百姓的操心事、烦心事、揪心事。

延平区炉下镇斜溪村发展水美经济,乡村旅游轮廓已成,但项目还需要交通支持,开通公交车方便游客出行;在乡村人居环境整治中,群众主体作用不明显,一些县(市、区)背街小巷仍然脏乱差;有的“爱心超市”实效性、可持续性不强……这些问题全被列入清单,建立整改台账。

检验主题教育成效关键看成果。以这次调研检查为起点,全市边学边改,分清轻重缓急,能解决的马上就办,不能解决的将盯住不放,持续整改。目前,对照8个重点问题专项整治任务查摆出519个问题,提出整改措施937条,49个问题完成整改。

弄潮儿向涛头立——新时代新福建党的建设谱写新篇章

东南网10月9日讯 (福建日报记者 林蔚)产业高地、技术高新、人才高端,是9月27日省政协专题议政性常委会会议上,政协委员、企业家、专家学者等各方代表为促进我省民营制造业高质量发展建言资政时,摆上桌面的三张“好牌”。

省政协专题议政性常委会会议聚焦全省发展宏观性、全局性议题,此次就“促进民营制造业高质量发展”开展协商议政,可谓正当其时。制造业是实体经济的基础,而福建民营经济三分天下有其二——贡献全省67%的GDP、70%以上的税收、80%以上的就业、90%以上的市场主体。民营制造业现已成为我省制造业高质量发展的重要主体。

自年初开始,省政协就组织部分省政协委员、民主党派、工商联、省直相关部门负责人以及专家学者,深入我省各设区市和安徽、湖南等地,实地走访10多个行业50多家企业,召开各类座谈会30多场,广泛听取意见,反复咨询论证,集思广益形成综合报告和4份专题报告,为本次协商打下了坚实基础。

打造产业高地

省政协课题组在调研报告中提出,要发展壮大主导产业链,培育打造战略性新兴产业集群,大力发展服务型制造,聚焦产业集群内关联度低、制造业与服务业融合不够等问题,打造一批研发设计、知识产权、信息、金融、商贸、物流、会展等服务平台。

会上发言的政协委员、企业家等各方代表也纷纷从全局发展的宏观视野给出了多维度打造产业高地的良策。

“打造我省新兴产业高地,需要强化‘头雁’效应,做大产业‘雁阵’。”省政协常委、致公党省委会副主委兰万安建议,一方面,要发挥好骨干企业引领带动和资源整合作用;另一方面,要推动形成产业链带动省内不同区域的产业集群发展。

省工商联副主席、新大陆科技集团董事长胡钢在当天的即席发言环节中,第一个“抢”到了话筒。他从这两年参加数字峰会的亲身体会出发,认为企业同样要重视在峰会之外的机会,因为可以更多地和参会的政府部门、龙头企业负责人就政策发布、产业布局、技术标准等信息进行交流。他还建议,我省对重大项目的关键业务资源实施集中分配,起到培育龙头企业和“独角兽”企业的作用,进而提升我省本土企业在面对BAT等行业巨头时的竞争优势,以此打造辐射全国的数字经济福建方案、福建模式。

省政协常委、民建省委会专职副主委王宁新认为,工业互联网的全面应用将为民营制造企业系统优化、效率提升带来可能,是有力推进产业高地打造的一个抓手。她说,我省以“互联网+先进制造”为核心的智能制造发展尚处于起步阶段,建议从完善政策支持体系、做强基础赋能平台、培育工业互联网创新中心等方面着力推进工业互联网建设。

省政协委员、经济委员会副主任郭恒明,省政协委员、宁德市政协副主席刘登健等对民营制造业高质量发展的生产要素保障提出建议,希望各级政府充分发挥主导作用,在降低企业融资成本、创新产业用地、用电等方面落实更加优惠的政策。

针对大家提出的打造产业高地需要考虑到的资金、土地、能源等生产要素保障问题,省工信厅、发改委、金融监管局等部门负责人在会上第一时间做出回应,表示将聚焦产业升级,构筑创业高地,持续加强对民营制造业高质量发展的要素保障。

聚焦高新技术

要实现产业高地的崛起,高新技术的支撑无疑是中坚力量。强化高新技术支撑、培育高新技术企业、推进高新技术研发……“高新技术”成为当天会上一大高频热词。

省工商联向大会提出的调研报告显示,我省入围2019中国民营企业500强的企业有22家,其中上榜的民营制造业企业由2015年的2家发展到如今的12家,但与广东、江苏、浙江等制造业大省相比存在研发投入少、创新能力不强等问题。闽籍民营制造业企业前十强2018年营业收入近3500亿元,还不到广东华为公司的一半。

针对我省新兴产业发展较慢、传统产业困难较多的现状,省政协常委、省委统战部副部长、省工商联党组书记李家荣建议,建立我省民营高技术企业成长加速机制,聚焦发展新一代信息技术、新材料、节能环保、新能源产业等新兴制造业,提升传统制造业的质量和水平,突出高端制造、智能制造、绿色制造、服务型制造,增强制造业技术创新能力。

省政协常委、九三学社省委会副主委马祥庆认为,科技创新平台是科技创新体系的重要组成部分,是区域创新能力的集中体现,同时也是支撑经济社会发展的重要战略资源。应该充分发挥我省科技创新平台作用,助推民营制造业高质量发展。

“我们应该重新认识台湾制造业的优势和潜力。”省政协委员、福建海峡经济研究院院长赵文胜从自己的研究领域出发建议道:“高质量发展先进制造业,需要研发保障支撑,直接对接台湾‘专精特新’高科技中小企业现成产品,沿技术发展路线图‘按图索骥’,推动闽台企业技术合作项目,可起到事半功倍的产业拉动效能。”

全国政协委员、大帝集团董事长吕培榕认为,要融合大数据应用,助推传统制造业转型升级。

科技厅负责人紧扣会上所提出的民营制造业企业创新需求有关建议,进行现场回复,下一阶段,科技厅将着力实施“智能一代”和“互联网+”等科技工程和项目;支持民营制造业企业享受好加计扣除、研发分段资助、高新技术企业所得税减免等优惠政策;加强科技企业孵化器、新型研发机构等创新平台建设;着力构建好创新生态。

汇集高端人才

建真言、出实招,互动频频、交流深入,委员们在发言中一致认为:无论是从宏观视野看大环境的营造,还是从企业的微观经营管理出发,汇集高端人才都是实现民营制造业高质量发展的关键所在。

省政协课题组认为,要从培育现代企业家队伍、壮大高端技能人才队伍、探索人才资源开发新模式等方面着手,建设多层次高素质人才队伍,为民营制造业高质量发展注入新活力。

“院校是企业的‘人才工厂’,企业是院校的‘人才市场’。当务之急是走深走实校企合作之路,让更多的院校学生融入企业、服务企业。”省政协常委、民进省委会副主委马建荣说,“可以通过完善工作机制、加大扶持力度、营造良好环境加快推动校企深度合作,为民营制造业高质量发展提供人才支撑。”

省政协常委、澳门乐和国际公司董事长吴士芳认为,民营制造业企业最需要的是应用型技术人才。他建议,加强职业教育,营造崇尚技能、尊重职业教育的社会氛围,逐步纠正目前对职业教育的偏见;职业院校的教材编制和课程规划要反映制造业企业岗位实际需求。

全国政协委员、盼盼食品集团总裁蔡金钗认为,要提升高校对制造业人才的输出力度,深入推进职业教育校企协同育人模式,政府、商协会、高校、科研院所合力打造企业人才信息共享平台。

教育厅负责人在会上回应道,为主动适应民营制造业高质量发展的人才需求,教育厅一直在致力于不断完善制造业人才培养体系,推进职业院校制造业学科专业设置与市场需求相匹配,构建产教融合机制,深化校企合作,为民营制造业发展培养更多的高素质人才。

福建省28家绿色工厂上榜绿色制造新名单

作为从事钨钼、能源新材料和稀土三大战略新兴产业研发和生产的企业,厦门钨业通过体制机制创新实现科技引领,踏准了产业风口 

创新为本,成就行业龙头 

东南网10月8日讯(福建日报记者 潘抒捷 )习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时强调,要着力解决影响创新创业创造的突出体制机制问题,营造鼓励创新创业创造的社会氛围。

省属国有控股上市企业厦门钨业股份有限公司通过构建三级“立体式”研发机构组织,健全人才培养和激励体系,成为全球钨材料规模最大产业链最完整、国内锂离子正极材料规模最大以及全球稀土深加工与应用最具发展潜力的企业。

面对成绩和挑战,厦钨相关负责人表示,企业立足于现阶段的产业和技术优势,将以打破国外关键材料、关键部件的技术封锁和“卡脖子”束缚为目标,瞄准世界科技前沿和行业制高点,持续通过体制机制创新,带动产业高级化,提升产业链现代化水平。

“立体式”研发,保障技术创新与产研联动

日前,记者来到厦门钨业技术研究中心。研究中心展厅展示着企业的主营业务、科研能力等内容,其中“精密刀具制造技术产业化应用——航空领域刀具”部分尤为引人关注。

众所周知,钛合金是航空航天器不可或缺的材料,以波音787-8喷气式客机为例,每架飞机的使用量接近10吨。而处理这种高强度、耐热耐腐蚀的材料,需要金属切削工具。过去,由于国产金属切削工具精度、稳定性和效率无法达到加工要求,国内航空航天主机厂使用的是瑞典山特维克、美国肯纳及以色列ISCAR的切削刀具。显然,一旦国外实施禁运或技术封锁,国内航空航天业发展将受到巨大影响。

国家钨材料工程技术研究中心硬质材料研究所所长刘超告诉记者,厦钨与成飞等主机厂合作,目前已成功开发出航空航天钛合金结构件加工用高精密整体刀具,并实现了50%以上的进口替代。“钨中心作为在此领域的国家级研发中心,在收集大量的刀具磨损、失效等一手实验数据的基础上,先后突破高强度刀具基体制备、高精度复杂曲面磨削、先进涂层的设计与制备、高精密度刀具高效加工应用等一系列关键技术。”

事实上,这只是研发机构保障创新驱动众多例子中的一个。厦门钨业技术研究中心常务副主任文晓告诉记者,厦钨构建了三级立体式研发组织机构,第一层级是从事基础、共性和关键技术研究的三大工程中心,除国家钨材料工程技术研究中心外,还有高端储能材料国家地方联合工程研究中心和稀土材料及应用工程技术研究中心,可称为集团的“中央研究院”;第二层级是从事面向客户的产品开发、设立在各公司的几十个产品研究所;第三层级则是从事工艺实现、设立在各制造部门的生产技术部。

据介绍,三个层级的中心主任、所长和部长分别由国际一流专家、国内一流专家与企业一流工匠担任。文晓表示,三级研发组织实现了自上而下的统筹和自下而上的反馈,形成以市场为导向、以客户为中心的研发驱动,以及兼顾当前和未来、短期和长期的研发体系。

数据是最好的说明。厦钨获得国家和省市科技奖励35项,包括国家科技进步一等奖1项、二等奖2项,省、市科技重大贡献奖各1项,省技术发明一等奖1项,省技术进步一等奖3项,省专利特等奖2项等;实施了包括国家科技支撑计划、国家863计划、国家科技重大专项等40项国家级科技项目。产研联动,集团专注于新能源材料领域的子公司和永磁电机产业园先后设立,踏准了产业风口,坐稳了行业龙头的位置。

抓住“牛鼻子”,向管理和机制创新要效益

三级立体式的研发组织机构建立之后,如何使其高效、系统地发挥作用?显然,统筹规划、协助分工的工作流程成为关键。为此,2016年,厦钨引入华为IPD,即集成产品开发的研发模式,目的就在于解决大规模研发的先进管理问题。

厦门钨业技术研究中心体系创新部经理曾祺森表示,IPD核心内容是构建需求管理、市场规划、技术开发和产品开发四大流程体系,其中,需求管理流程解决了客户的痛点问题,技术开发和产品开发满足客户的产品问题。

“IPD的成功实施,让厦钨千名工程师,用一个语言、一种理念,高效率、大规模地开展研究开发,研发思维也从过去的山寨模仿到今天的正向研发。”曾祺森说,借于此,企业在完整产业链的上下游,产学研用相结合,公司内外结合,形成了产业协同和联合技术攻关,在开放合作中形成更强创新力、更高附加值的产业链。

实施创新驱动,厦钨确立了“以经费为调动,以项目做载体”的研发总思路,把经费和项目作为创新管理的“牛鼻子”。据此,集团将所有的研发活动分为技术研发、产品研发、工艺革新、装备研发四大类,按年营收不低于3%比例投入研发活动,并对每类产品具体规定了经费比例,特别强调了技术研发的投入额度。

同时,实行“用钱找事、用事找人”的倒逼策略,采用全面预算来规范研发经费的投入方向和资金用量,实行项目管理制,将研发项目分为重大项目、重点项目和一般项目来分级管理。这些做法,确保了研发与战略对齐,也确保了前沿、未来的技术研究的有效投入。

管理机制创新不止于此。厦钨把价值创造、价值评价和价值分配当成重要课题,在《创新管理实施细则》《新产品管理办法》等一系列管理制度中,明确知识要素充分参与利益分配的管理机制。例如,新产品开发上市后,创新团队将连续3年分享销售净利的10%;成套技术的成果转让后,创新团队分享价值增量部分的30%;产业化项目孵化后,核心团队可以入股新公司。同时,每两年召开一次科技创新大会,对取得显著成效的研发成果和个人百万元级的奖励表彰。激励机制落地实施,企业形成争优创先的良好文化,取得了显著效果。

“下一步,我们拟充实各工程中心的建设,新建先进涂层研究所等8个研究机构。”厦钨相关负责人表示,企业通过体制机制的不断创新,将实现科研和产业双轮驱动,推动产业高级化、产业链现代化。

 

10月11日起南铁实施新运行图 厦门将首次开行前往梅州的动车

东南网10月10日讯(福建日报记者 李珂) 中央宣传部7日向全国宣传发布闽籍院士陈俊武的先进事迹,授予他“时代楷模”称号。

陈俊武祖籍福州长乐(鹤上镇云路村),1927年出生,1948年北京大学化工系毕业。陈俊武是中国科学院院士、中国石化集团有限公司科技委顾问、中石化洛阳工程有限公司技术委员会名誉主任,是我国著名炼油工程技术专家、煤化工技术专家、催化裂化工程技术奠基人。他心有大我、至诚报国,新中国成立之初就投身到党和人民的事业,与共和国同成长、共奋进,为新中国石化工业不懈奋斗70年。他敢为人先、勇于登攀,推动我国催化裂化技术从无到有、从弱到强,为我国炼油工业进步作出开创性的贡献,进入耄耋之年,仍然奋战在科研一线。他淡泊名利、甘为人梯,为国家培养一大批高水平石化专家,资助多名贫困学生和优秀青年。荣获“全国优秀共产党员”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国优秀科技工作者”等称号,获得国家科技进步奖一等奖、国家技术发明奖一等奖。

“时代楷模”发布仪式现场宣读了《中共中央宣传部关于授予陈俊武同志“时代楷模”称号的决定》,播放了反映陈俊武先进事迹的短片。发布单位有关负责同志,陈俊武的亲属、同事、学生,及社会各界代表等参加发布仪式。

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